2012—2013學年度，金年会根據《高等學校信息公開辦法》(教育部令第29号)，按照省、市有關部門關于加快推進高校信息公開工作的要求，結合學院教育教學、管理服務、改革建設和學生實際，認真做好信息公開工作，努力營造健康和諧的教育環境，促進學院又好又快、更好更快發展，辦好讓學生、家長和社會滿意的職業教育。
一、建立健全領導體制和工作機制，為信息公開工作提供有力的組織保障
加強組織領導，把信息公開工作納入議事日程，作為重要工作來抓，與其他重要工作同安排、同部署、同落實。按照“黨委統一領導，行政主持，部門各司其職，教職工積極參與”的體制機制，在紮實、規範開展各項工作，優質、高效完成各項工作任務的同時，确保信息公開工作的健康、有序實施。建立信息工作領導小組、黨務公開工作領導小組、院務公開工作領導小組和院務公開監督小組，并根據人員變動和工作分工變化，及時對各專項工作領導機構成員進行調整，确保信息公開工作的持續、穩步開展。
二、暢通公開渠道，使信息公開的内容符合要求真實準确
一是紮實做好要求和需要公開的工作，主動和依申請公開相關信息。進一步健全和完善相關制度，堅持做到信息公開的内容符合要求、真實準确。對要求和需要公開的工作作好安排部署，及時落實任務，辦理相關事項，并切實加強跟蹤、督促和檢查。認真做好公開信息的收集、整理、發布、報送等相關工作，展示、體現要求和需要公開的學院概況、新聞、院系設置、群團組織、教學科研、學生活動、思政教育、廉政建設、招生就業、黨建、迎評創建、申示創建、電子圖書、工作進展等情況，以及學院受理、答複師生和公衆信息公開申請的情況以及依申請公開的收費、減免情況，接受師生、上級部門和社會的監督。
二是理順信息公開渠道，加強工作信息反饋。建立黨務和院務公開欄，利用院内信息發布欄、學院網站、校園網、學報、校刊、招生簡章、錄取通知書、簡報、專報、文件等形式，向師生和社會展示、公(發)布和向上級部門報送符合要求、真實準确的公開内容。在幹部廉潔自律、人事管理、财務管理、招投标、招生考試、學生管理、學生資助、教職工晉升職稱、師生評先評優等重點工作上加強監督和反饋，及時反饋上級部署的各項工作任務的落實情況，以及師生和家長反映問題的處理意見。本學年度，學院紀委監察室在繼續認真做好院領導信訪接待和信訪舉報的服務工作，解決重要信訪問題，妥善化解矛盾的基礎上，規範工作程序，切實保護舉報人的合法權益，保證信訪舉報事項件件有着落。截止2013年10月28日，共收到信訪案件9件，辦結9件。
三、有序實施和加強信息公開工作，在重點工作上取得新成效
一是繼續做好幹部人事工作，加強黨風廉政建設。完善相關制度，嚴格按照制度管人、管物、管事，強化執行力。繼續搞好教職工的聘用工作，繼續做好教職工的職稱評審、職務評聘、晉職、晉級、評先、選優工作。抓好幹部廉潔自律工作，認真貫徹落實《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》，教育黨員幹部嚴格遵守領導幹部廉潔從政各項規定，嚴肅組織人事紀律，嚴禁領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和參與賭博等。積極推行領導幹部述職述廉評議，抓好部門負責人述職述廉有關準備工作，認真做好“誡勉談話”和函詢工作，做到發現黨員幹部存在苗頭性問題早打招呼、及時提醒、嚴格要求，正确處理懲處與保護的關系。本學年度，除省管幹部(交市紀委)外，共收到學院幹部廉潔自律報告部門51份、個人51份。
二是繼續加強财務管理，抓好重要工作的監督。将收費項目、依據和标準在學院1号綜合教學樓大廳和校園網上進行公示，接受學生和家長監督;将當月财務收支情況、工資情況、公積金繳存情況和主要領導幹部經濟責任自查報告在校園網上進行公示，接受教職工監督。加強基礎設施建設監督，認真開展工程項目招投标和資金使用情況的監督，積極預防建築工程領域的職務犯罪和違紀事件發生。加強對學院資金使用、招生就業、大宗物資采購、職稱評審等熱點工作的監督。2012年，委托中介機構辦理招投标項目29個，組織詢價談判招标項目10個，組織采購項目3個，完成年度圖書8萬冊920.5萬元的采購任務，共節約計劃資金97萬餘元。2013年上半年，組織完成招标采購項目3個，完成辦公用品6萬餘元的采購任務。
三是創新理念加強管理，繼續抓好招生就業工作。按照“擴大規模、優化結構、提高質量、發展訂單”的思路抓好招生工作。2012年共錄取新生2589人，2013年共錄取新生2746人。高職方面：2012年學院總的招生計劃為1850人，共錄取1691人(其中：普高999人，中報高487人，推優144人，外省61人)，報到1238人，報到率為73%;2013年學院總的招生計劃為2000人，共錄取1415人(其中：普高504人，中報高664人，推優166人，外省81人)，報到1124人，報到率為80%。中職方面：2012年學院總的招生計劃為800人，共錄取1257人(其中：院本部870人，威甯聯合辦學教學點387人);2013年學院總的招生計劃為800人，共錄取1431人(其中：院本部1077人，威甯聯合辦學教學點354人)，五年制報到191人。
按照“夯實基礎、拓寬渠道、深化合作、提高服務”的思路抓好畢業生就業工作。2012年，圖形圖像制作、旅遊管理和酒店管理3個專業的畢業生就業率達到了100%、護理專業的畢業生就業率達到了96%，截止11月20日全院高職畢業生的就業率達到了94.6%、中職畢業生的就業率達到了86%，提前實現了學院要求的學生就業率85%的年度就業工作目标。2013年，上半年高職畢業生的就業率達到了85%、中職畢業生的就業率達到了80%。
四是繼續加強學生管理，做好學生資助管理工作。學生評先、選優工作，根據省、市的文件精神，按照各系學生人數的比例下發通知，按照公平、公正、公開的原則，經班級、系推薦、公示後報學生處審核，學生處審核後報學院審定，對院級的進行表彰，對省級的進行上報。2013年，共評選出院級優秀畢業生43名、省級優秀畢業生 24名，以及新生軍訓優秀指導員17名、優秀學員44名、優秀連隊6個、優秀教官6名。
學生資助款項的評審和發放，完全按照省、市教育行政主管部門下發的有關文件規定，以及學院“獎、貸、助、補、免”等資助體系規定的資助對象、标準、申請與評審發放程序和要求進行，由各班、各系按要求進行初評并公示，然後報學院審核和公示，無異議後報上級教育行政主管部門批準，再由學院學生資助管理中心制作發放表，經學生本人、班主任和系負責人簽字确認，根據确認金額彙總後将款項通知學院财務轉到工商銀行，由銀行将資助金分發到學生銀行卡内。本學年度，學院按規定對國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、學費減免等各項資助資金實行專帳管理、分帳核算和專款專用，無滞留、截留、擠占和挪用現象，也沒有抵頂或扣減資助金，對結餘資金按要求及時進行清退。本學年度，成功發放各類資助款項4328人次508.7779萬元，其中：發放2012年國家獎學金3人2.4萬元、國家勵志獎學金 75人37.50 萬元、院級獎學金480人30.99萬元、高職助學金 823人246.90萬元、中職免學費2947人20.3479萬元、生源地貸款170.64萬元。同時，學院每年均從學費收入中提足經費用于家庭經濟困難學生的資助。對國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、學費減免等資助政策，通過對新生寄送宣傳資料、入學教育時對資助政策進行講解、利用校園網等多種形式進行宣傳。通過對國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、學費減免等資助工作的宣傳和實施，竭力為家庭經濟困難學生解決上學難題。對資助工作，由于實施了各項資助措施，并堅持做到公平、公開和公正，沒有發生違反财經紀律的現象和因家庭經濟困難而失學的情況。
總之，信息公開工作的實施，不斷推進了學院的民主建設進程。不斷拓寬的渠道和不斷豐富的形式，切實保障了師生的知情權、表達權、參與權和監督權，使師生民主管理學院的主體地位不斷得到鞏固，進一步提高了師生參與民主管理學院的積極性，進一步改善了學院的黨群和幹群關系，教職工思想穩定，工作積極性和教學質量進一步提高，領導到普通教職工沒有出現違紀情況。
四、存在的問題和下步工作打算
學院的信息公開工作雖然取得了一定成績，但我們清醒看到，我們的工作與上級的要求還存在差距，與廣大師生、社會的期待和要求還存在差距，主要表現為：個别黨員幹部和個别部門對信息公開工作重要意義的認識還不到位，部門之間協作配合有待于進一步加強，合作共事的意識需要進一步提高，執行力需要進一步增強;制度建設、隊伍建設、基礎設施建設、教育教學質量等工作需要進一步強化。
下一步，我們将在省、市有關部門的領導和指導下，結合學院教育教學工作實際，進一步抓好基礎設施建設，進一步提高教育教學質量和水平，着力解決學院建設發展中存在的各種問題，切實改進信息公開工作中存在的問題和不足，認真開展好信息公開各項工作，加大信息公開工作力度，大力營造幹事創業和創先争優的良好氛圍，為服務地方經濟社會發展提供有力的智力支持和人才支撐。
2013年10月31日
